Leading Change John P. Kotter texte complet

Leading Change

Business & Investing, John P. Kotter

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Leading Change John P. Kotter texte complet - Un grand auteur, John P. Kotter a écrit une belle Leading Change livre. Ne vous inquiétez pas, le sujet de Leading Change est très intéressant à lire page par page. Le livre a pages 208. Je suis sûr que vous ne vous sentirez pas ennuyeux à lire. Ce livre étonnant est publié par une grande fabrication, Harvard Business Review Press. La lecture de la Leading Change fera plus de plaisir dans votre vie. Vous pourrez profiter de l'idée derrière le contenu. Télécharger Leading Change bientôt à votre ordinateur portable facilement.. Si vous avez décidé de trouver ou lire ce livre, ci-dessous sont des informations sur le détail de Leading Change pour votre référence.

de John P. Kotter

4.6 étoiles sur 5 (503 Commentaires client)

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Named one of the twenty-five most influential business-management books by TIME The international bestseller--now with a new preface by the author. Millions worldwide have read and embraced John Kotter's ideas on change management and leadership. "Leading Change" is widely recognized as his seminal work on leading transformational change, and is an important precursor to his newer ideas on acceleration: effectively managing operations while seizing new opportunity. Needed more today than at any time in the past, this immensely relevant book serves as both a visionary guide and a practical toolkit on how to approach the difficult yet crucial work of leading change in any type of organization. Freshly designed and with new commentary by John Kotter, "Leading Change" is a true leadership classic.Rang parmi les ventes Amazon: #6177 dans LivresMarque: Brand: Harvard Business Review PressPublié le: 2012-11-06Langue d'origine: AnglaisNombre d'articles: 1Dimensions: 10.00" h x 7.00" l x .50" L, 1.06 livres Reliure: Relié208 pagesRevue de presseLe changement dans les organisations est devenu un impératif reconnu par tous. Mais la difficulté reste de réussir le changement et de mobiliser les hommes pour faire évoluer la structure dans la bonne direction. John Kotter, expert reconnu en matière de leadership, nous fait part dans cet ouvrage de ses recherches et propose un plan d'action en huit étapes clés pour réussir le changement. Il souligne à l'envie que le rôle du leadership est absolument primordial en tant qu'exemple à suivre. -- Idées clés, par Business DigestVous trouverez ci-dessous quelques critiques les plus utiles sur Leading Change. Vous pouvez considérer cela avant de décider d'acheter / lire ce livre.

8 internautes sur 8 ont trouvé ce commentaire utile.Le meilleur livre sur le "comment" implémenter une stratégiePar F. GrouhelVous vous souvenez de la façon dont Carlos Ghosn a changé Nissan? Lisez Kotter et vous comprendrez comment il a fait. Voici le livre que tout consultant en management du changement doit connaître, le livre que tout homme politique devrait avoir lu.Le premier step : établir un sens de l'urgence.Voyez les autres étapes...

Si vous avez un intérêt pour Leading Change, vous pouvez également lire un livre similaire tel que cc Our Iceberg is Melting: Changing and Succeeding Under Any Conditions [English], ADKAR : A model for change in business, government and our community, The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations, Switch: How to Change Things When Change Is Hard, The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable, The First 90 Days: Proven Strategies For Getting Up to Speed Faster and Smarter, Conduire le changement : Feuille de route en 8 étapes, A Sense of Urgency., HBR's 10 Must Reads on Change Management (Including Featured Article "Leading Change," by John P. Kotter), Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us